2 澳门新浦京738-www.xpjok.com-新葡萄京官网手机版
澳门新浦京738
日本运营之旅——改动,从我最先,从当下最先
日期:2014-09-15

牡丹江英胜商贸有限公司梁莉

在海内的时刻,因为日本侵华的汗青,人人提起日本都是嗤之以鼻的,内心深处是讨厌、抵牾这个民族的。固然我并没有由于去日本游学了一圈便改动我的看法,然则我不能不认可,我们国度要变强,另有很少的路要走。

中日之间的差异太大了。在经济上,日本曾经是世界经济强国,他们在科技上,产业上皆占有世界领先地位。便拿我们观光的第一站京瓷公司来讲,他们就敢说如今全球消费的每一部手机皆有他们公司的零件。而中国如今照样发展中国家,经济发展上要落伍好几十年。在国民素质上差异也很大。在日本的餐厅等公开场合,日本人都是平静有序天列队期待。但是我亲眼看到中国的游客大模大样天穿过部队们,自行找坐位,自行拿好餐具,接着去取食品,真是名不虚传的“自助餐”。这些行动令我们这些一样身为中国人的游客感应惭愧,中国的教诲任重而道远。

此次游学,让我们这些坐井观天看到了什么是差异,让我们深入深思本身到底有哪些缺乏。“师夷长技以造夷”,我们要经由过程进修改动本身,改动企业,进而到达改动国度。总有一天我们要让本国的人们去我们的国度旅行考查进修,去我们薇美姿公司考查进修。我们人人一同勤奋吧!

 


德阳市福瑞达商贸有限公司总经理宋光富

六天的日本游学很快完毕了,固然工夫很短,但带给我确实是猛烈的震动。日本,这个我们国人多数不喜欢的国度,这个对我们的传统文化倍加推许的国度,却在各个方面皆展现出它的优异。不管是在京瓷照样在丰田,在资生堂照样在7一11,哪怕是在公开场合,您都邑看到日本人的松散、敷衍了事,事情的标准化和实行的到位。之前,我对员工和本身的要求,虽然说也有尺度,可执行起来都是差不多便止了。本身也常常看书和列入培训,自认为对管理也略知一二。六天的游学终究晓得差异的基础在哪里,那就是没有站在肯定高度思索题目。细节做得不敷好,实行做得不到位,尺度太低,这些差异说起来人人皆晓得,可真正去做的时刻为何没有小日本做的好呢?我们每一名起首要从本身最先,只要本身去改动了,才气要求和改动身旁的人,这样才能把我们的公司去运营得更好。改动,从我做起,马上!

 


许昌美颜商贸有限公司总经理贾俊丽

此次研修让我对日本这个国度的文化水平和国民素质有了很深的熟悉,那份熟悉,不需要您自动专心去感觉,只要身处这个情况,到处皆可见到。日本人的敬业、推让、松散、随和、理性和学无止境的肉体等,让我感觉最为深切。但我思索更多是如何能将看到和学到的,加以吸取,应用到我们本身公司,进步我们本身的建为,以下三条是我需求思索和改动的:

1、先由本身做起,只要进步本身要求,严于律己,以本身的举动,才气动员和熏染身旁的人。

2、如何真正天从物资和肉体方面去体恤员工,让员工的头脑、热忱、才能皆能迸发出来,给员工供应一个自我实现代价的平台?

3、怎样设立企图目的和久远愿景,让公司及公司品牌能可持续发展?


鞍山禹胜商贸有限公司总经理陈玲

一提起日本,便有种没有来由的不喜欢,如今也是云云。但那其实不能改动这个国度的国度情况优越,国民素质较下的究竟。也恰是这一点,此次在日本的几天亲身经历给了我很大的震动。我也会从本身做起,经由过程一点一点的改动和进步本身,去为我们国度综合国力的提拔孝敬我的点滴。

经由过程取日本著名企业的对照,我发明本身及公司皆有很多需求进步的中央。贤人皆要“日三省其身”,况且我们普通人。我们要不断总结公司生长进程中的缺乏,将京瓷、丰田、资生堂等优异公司的管理经验,加以总结和吸取,应用到我本身公司的管理理论中去。固然,绝对不克不及照抄照搬,要因天造宜,制订合适本身的管理制度。对本身和企业都要高尺度、严要求,正所谓“取法乎上得个中;取法乎中得其下;与乎其下,则无所得矣”,只要如许,才气在实践中构成本身的企业文化,打造基业长青的企业。

山阻石拦,大江必将东流去;雪压霜欺,梅花照旧向阳白。从今天起,从现在起,为了公司的久远生长,为了亲人的等候,不管碰到任何难题,我皆将高低求索、字斟句酌、坚韧不拔。

 

衡水森隆商贸有限公司总经理张红芳

丰田汽车公司,世界第一的汽车公司,执行整库存管理。那需求每一个环节每一个流程的合营,全部流水线,只要一个点泛起题目,整库存便会瓦解。然则他们做到了。

资生堂已有142年的汗青的企业,每一个包装广告片从建厂到如今皆生存无缺,那需求要公司的每个人的正视取齐心合力。

7-11公司的一个文件袋要用几十次,那是节省之风,也是细节管理的极致。

如何学以致用,让我们公司有个质的转变?如何把我们的牙膏打形成百年企业?世界第一的企业,环球500强的企业取我们的企业差异在哪里?这些一向缭绕着我。

细节,绝对是细节。把每一件简朴的事做好就是不简单;把每一件寻常的事做好就是不屈凡是。取日本人的卖力、邃密对照起来,中国人确切有大而化之、因陋就简的缺点,以致于社会上“差不多”师长教师触目皆是,似乎、险些、好像、快要、约莫、大致、大抵、也许、也许等,成了“差不多”师长教师的常用词。要念把公司打形成百年企业,全员的勤奋结果=全员的头脑形式X热忱X才能。

从我做起,从每一个员工做起实事求是做好每一个细节,让我们随时随地、随人、随事要做到注意细节。细节决定成败,大事必做于细。


www.xpjok.com